为贯彻落实水发集团半年度会议精神，强化人才意识，突出选才用才，打通优秀干部晋升通道，经集团党委会研究决定并报水发组织部门批准，7月20日到7月23日，对文旅事业部副经理、环保事业部副经理展开内部竞聘上岗。

本次竞聘中集团采取了宣传发动、择岗申报、资格审查、面试答辩等方式，全程公开、公正、公平。在竞聘演讲答辩中，4名竞聘人员分别结合所竞聘岗位的职责与要求，从个人工作经历、竞聘优势、岗位认知等方面进行了精彩地演讲答辩。评委组成员对竞聘人员进行了现场随机提问，竞聘人员沉着冷静、认真作答，体现了各自的应对能力，展示出良好的个人综合素质。

通过本次竞聘上岗，提高了集团员工工作的积极性，加强了集团人才队伍建设，为优秀人才脱颖而出创造条件、提供平台，为建立符合集团发展的用人机制和深化国有企业“三项制度”改革贡献力量。（马云飞 供稿）