2021-06-29
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本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、公司基本情况
1.中文名称:水发(山东)检验检测研究院有限公司 简称: 水发检测
2.外文名称:Shandong Kuaitouying Testing Technology Co.,LTD
3.法定代表人: 刘文利
4.注册地址:中国(山东)自由贸易试验区济南片区天辰大街978号制药车间1号楼1-201西部
5.经营范围: 环境检测技术开发;环境保护监测服务;质检技术服务;(依法须经批准项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
6.办公地址:中国(山东)自由贸易试验区济南片区天辰大街978号制药车间1号楼1-201西部
邮政编码:250100
7.网址: http://sfstjt.com.cn
8.电子信箱: 2693326988@qq.com
9.公司简介: 水发(山东)检验检测研究院有限公司是山东环保产业研究院控股子公司,是专业的第三方检测机构,国家AAA级信用企业。公司于2017年9月注册成立,坐落于中国(山东)自由贸易试验区济南片区天辰大街978号制药车间1号楼1-201西部,注册资金2040.82万元。公司检验检测机构资质认定证书编号:181512340396。
公司检测范围和能力稳居山东省同行业前列,检测范围涵盖:水(含大气降水)和废水、环境空气和废气、土壤和水系沉积物、固体废物、生物、噪声、电离辐射、油气回收、民用建筑室内环境、煤炭及制品检测等领域,检测项目3000余个。公司检测服务项目包括生活饮用水、地下水、地表水全项检测、环境影响评价与现状检测、建设项目竣工环境保护验收检测、工业企业污染源检测、在线监控设备比对检测以及其他委托检测等。
公司内部机构设置合理,下设中心实验室、营销中心和综合办公室三大部门,中心实验室下设检测部、质控部、采样部等3个部门,检测部下设理化检测室、色谱检测室、光谱检测室等3个科室,各部门严格按照公司质量体系文件的要求开展日常工作。公司检测实验室分别设有气质检测室、液质检测室、色谱检测室、光谱检测室、ICP-MS室、理化检测室、放射性检测室、微生物检测室、两虫检测室、高温室、天平室等多个专业实验室,现场环境条件完全满足检测技术要求。
公司拥有一支由博士研究生、硕士研究生以及本专科生组成的专业检测队伍,现有人员80余人,其中高级职称3人,中级职称7人,初级职称6人,本专科以上学历人员100%,6项行业专利,14项软件著作权。根据业务发展,不断吸收各类专业技术人员加入公司技术团队。所有技术人员全部经培训合格后持证上岗,能够满足所从事的检测工作的需要。
公司拥有气质联用仪、液质联用仪、电感耦合等离子体质谱仪(ICP-MS)、电感耦合等离子体发射光谱仪(ICP)、原子吸收分光光度计、原子荧光光度计、气相色谱仪、高效液相色谱仪、离子色谱仪、紫外可见分光光度计、二路低本底αβ测量仪等国际领先的尖端检测设备共计400余台(套)。其中需要检定或校准的仪器设备均经法定计量单位进行了检定或校准,并经确认后实行三色标识标明其状态,设备仪器的检定使用符合资质认定的规定要求。
公司以客户满意为关注焦点,以系统和透明的方式进行管理,通过实施和保持质量体系,持续改进公司的业绩,实现质量方针、质量目标和质量承诺,持续保持客户对公司的信心。
公司致力于打造一家,让政府放心,让客户满意的第三方检测机构。
二、企业主要财务状况和经营成果
2020年未并表至水发生态产业集团有限公司,2020年财务数据暂不予公开。
三、公司董事长、总经理、副总经理及管理人员的任职情况
公司董事长、总经理以及其他高级管理人员任职情况:主要是指董事长、总经理、现任董事、监事及其它高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期。
董事会:
1.刘文利,男,1968年01月出生
2020.12-至今 水发(山东)检验检测研究院有限公司 董事长
2.张学杰,男,1976年12月出生
2017.9-至今 水发(山东)检验检测研究院有限公司 董事、总经理
3.张建实,女,1973年11月出生
2020.12—至今 水发(山东)检验检测研究院有限公司 董事
4.钟秀琴,女,1978年12月出生
2019.8-至今 水发(山东)检验检测研究院有限公司 董事、副总经理
5.刘振东,男,1990年7月出生
2020.12—至今 水发(山东)检验检测研究院有限公司 董事
监事:
于涛,男,1978年10月出生
2020.12—至今 水发(山东)检验检测研究院有限公司 监事
其他高管:
1.孙庆贺,男,1983年7月出生
2018.3--至今 水发(山东)检验检测研究院有限公司 副总经理
2.张静,女,1990年6月出生
2020.12—至今 水发(山东)检验检测研究院有限公司 财务总监
四、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息
无
五、企业重大改制重组结果
无
六、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况
无
七、社会责任的履行,主要应包括:
1.职工100%签订劳动合同、依法依规履行劳动合同等劳动法律法规相关规定。
2.人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况。
(1)加强组织队伍建设,配齐配强人员力量
一是完善干部队伍建设。领导班子是企业一切活动的中心和核心,只有善于和能够发挥整体合力的领导班子,才能成为企业持续健康稳定发展提供科学的决策和高效的管理,真正激发企业竞争优势,提高企业核心竞争力。使得水发检测干部队伍素质有了新提升,企业领导班子的凝聚力和战斗力有了新增强。二是高管选聘发挥人才优势。
(2)拓宽引智新渠道,打造人才新高地
一是引进新员工全部实行公开招聘,公司本部共招聘到33名员工,招聘过程公开透明,社招面向有大型企业任职经历的高端管理和技术人才,二是为加大人才引进力度,充实高层次人才队伍,水发检测于2021年1月公开招聘高校毕业生,并参与了济南大学,山东城市建设职业学院,山东农业工程学院等专场校园宣讲招聘活动,开展择优招录工作。组织应届生专场面试。经过层层选拔与公司领导研究,最终确定拟录用人选20余人,截止年底水发检测公司合计聘用应届生约20人 。
3.职工劳动、安全及卫生保护均无违法违规情况。
八、其他依照法律法规规定应该公开的其他事项。
无
水发(山东)检验检测研究院有限公司董事会
2021年6 月22 日